التركيز الشديد على العملاء
كل قرار يبدأ من المشغل الموجود في صالة المطعم — فإما أن يصبح يومه أسهل، وإما أن نعود إلى نقطة البداية.
لن نطلب أبدًا من المرشحين دفع أي رسوم أو شراء معدات أو مشاركة معلومات شخصية أو مالية حساسة خلال عملية التوظيف. جميع المراسلات الشرعية من فريق التوظيف لدينا تأتي من عنوان بريد إلكتروني رسمي على @Restroworks.com. إذا لاحظت أي شيء مريب، يرجى التواصل معنا على
انضم إلى فريق Restroworks
تعد صناعة الضيافة من أقدم الحرف في العالم. ونحن نزودها بالأدوات التي تستحقها. انضم إلى فريق يتعامل مع المشكلات الصعبة بفضول، ويتحرك بهدف محدد، ويجعل كل مطعم نتعامل معه أفضل قليلاً مما كان عليه عندما بدأنا.
لقد حصلنا على شهادة«Great Place to Work»!نحن «Restronauts».
انضم إلينا. اصنع فرقًا.
انضم إلينا. اصنع فرقًا.
نحن مهووسون بالابتكار التكنولوجي ونحب الأفكار الرائدة. لكننا ندرك أن التكنولوجيا والابتكار لا يمكنهما إحداث تأثير دون وجود فرق تعمل جاهدة لتستفيد من كل يوم. في Restroworks، ستتمتع بمسيرة مهنية مليئة بفرص التعلم وإحداث تأثير حقيقي في تشكيل مستقبل المطاعم.
#1
منصة إدارة المطاعم الأعلى تقييمًا على G2 و Capterra، 2026
27,000+
تعمل المطاعم على Restroworks في أكثر من 52 دولة
108+
Restronauts يبنيون معًا مستقبل تكنولوجيا المطاعم
$5.01B
من الطلبات التي تمت معالجتها على منصة Restroworks في عام 2025
جوهر Restroworks
ما نؤمن به. كيف نعمل.
ابدأ بالمطعم
نحن نبني حلولنا من أجل الأشخاص الذين يحافظون على استمرار عمل المطاعم. كل قرار يبدأ من واقعهم والتحديات التي يواجهونها. وإذا لم يساعدهم القرار، فإننا نعيد التفكير فيه.
فكر بشكل كبير. تحرك بسرعة.
نحن هنا لبناء المستقبل، وليس فقط لتلبية التوقعات. نراهن بجرأة، ونتحرك بسرعة، ونتعلم بسرعة مما ينجح — وما لا ينجح.
تحمل مسؤولية النتيجة
تولوا زمام المبادرة. تابعوا الأمر حتى النهاية. لا ننتظر أن يقوم شخص آخر بتحقيق ذلك — بل نتقدم ونحل المشكلة ونتحمل مسؤولية النتيجة.
الفوز معًا
نحن فريق واحد، أينما كنا أو مهما كان ما نقوم به. نحن نطرح الأفكار للنقاش، ونقدم ملاحظات صادقة، ونحتفي بإنجازات بعضنا البعض، ونتشارك الفضل. لأن أكبر انتصاراتنا هي تلك التي نحققها معًا.
أضف وجهة نظرك.أحدث فرقًا.
نؤمن بأن أفضل الأفكار تأتي من الأشخاص الذين ينظرون إلى الأمور من منظور مختلف. شاركنا خبراتك وفضولك ووجهة نظرك وساعدنا في بناء شيء أكبر وأفضل وذو مغزى معًا.
بكلماتهم
It's the kind of place where you can work on a solution on Monday and see a restaurant halfway across the world run better by Friday. In Customer Success, you get to see the impact of your work in real kitchens.
— Md. Iliyas, Customer Success Manager
كيف نعمل
قيمنا هي دليلنا في كل شيء
ستة مبادئ تشكل الطريقة التي نبني بها ونقرر ونتعامل مع بعضنا البعض — كل يوم.
الملكية
نحن نتولى زمام الأمور، وننفذ، ونمتلك النتيجة من البداية إلى النهاية — بدون تسليم المهام إلى آخرين، وبدون أعذار.
بساطة قوية
مشاكل صعبة، منتجات بسيطة. نحن نخفي التعقيد حتى لا تضطر المطاعم إلى ذلك.
تحرك بسرعة
التوجه نحو العمل. نتعلم من خلال إطلاق المنتجات، ونتطور بوتيرة أسرع من السوق.
الفوز كفريق واحد
مهمة واحدة تشمل جميع الوظائف والمناطق الجغرافية. نحتفل معًا ونتحمل الأعباء معًا.
الصراحة مع الحذر
ملاحظات مباشرة وصريحة تُقدَّم باحترام عميق. نحن نشجع بعضنا البعض لنكون أفضل.
مهمتنا
انضم إلى الفريقاترك أثراً
مهمتنا بسيطة: تحقيق الازدهار للمطاعم. هذه المهمة هي المحرك لكل ما نقوم به — ويمكنها أن تكون محركًا لمسيرتك المهنية أيضًا. هنا، تتحقق الأفكار الجريئة بسرعة، والفضول أمر متوقع، والنمو هو القاعدة.
ما يمكن توقعه
* قد تختلف العملية باختلاف الوظائف والمواقع.
الأسئلة الشائعة
ما يسألنا عنه المرشحون قبل أن يضغطوا على زر «تقديم الطلب».
كم من الوقت تستغرق عملية التوظيف عادةً؟
كم من الوقت تستغرق عملية التوظيف عادةً؟
تستغرق معظم الوظائف من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع من أول اتصال من مسؤول التوظيف وحتى تقديم العرض. قد تستغرق الوظائف العليا والمتخصصة وقتًا أطول لأن عددًا أكبر من أعضاء الفريق سيقابلونك — وفي كلتا الحالتين، سيخبرك مسؤول التوظيف بالخطوة التالية بعد كل مرحلة.
هل الوظائف عن بُعد أم مختلطة أم داخل المكتب؟
هل الوظائف عن بُعد أم مختلطة أم داخل المكتب؟
يعتمد ذلك على الفريق. تعمل أقسام الهندسة والمنتجات بنظام هجين من مراكزنا، بينما غالبًا ما تعمل أقسام المبيعات ونجاح العملاء في الميدان، وهناك عدد قليل من الوظائف التي تُؤدى عن بُعد بالكامل. تذكر كل إعلان وظيفي نموذج العمل مسبقًا.
ما الذي يجب أن أتوقعه في المقابلات؟
ما الذي يجب أن أتوقعه في المقابلات؟
إنها محادثة، وليست اختبارًا. ستلتقي بمسؤول التوظيف، ومدير التوظيف، والأشخاص الذين ستعمل معهم يوميًا. تتضمن معظم الوظائف تمرينًا عمليًّا واحدًا مبنيًّا على مشكلات حقيقية تواجهها مطاعمنا — بدون ألغاز خادعة.
لا أجد وظيفة مناسبة لي. هل يمكنني التقدم بطلب التوظيف رغم ذلك؟
لا أجد وظيفة مناسبة لي. هل يمكنني التقدم بطلب التوظيف رغم ذلك؟
نعم. أرسل سيرتك الذاتية إلى careers@restroworks.com مع ملاحظة توضح نوع العمل الذي تريده. نحتفظ بالسير الذاتية المتميزة في ملفاتنا ونتواصل مع أصحابها عندما تتوفر فرصة عمل.
هل توظفون خريجين جدد ومتدربين؟
هل توظفون خريجين جدد ومتدربين؟
نحن نعمل في مجالات الهندسة والتسويق ونجاح العملاء والعمليات. تظهر فرص العمل في الحرم الجامعي والتدريب الداخلي جنبًا إلى جنب مع جميع الوظائف الأخرى، لذا تابع قائمة الوظائف الشاغرة أو راسلنا مباشرةً.
كيف أتأكد من أن عرض العمل من Restroworks حقيقي؟
كيف أتأكد من أن عرض العمل من Restroworks حقيقي؟
لا نطلب أبدًا من المرشحين دفع أي رسوم أو شراء معدات أو مشاركة تفاصيلهم المصرفية أثناء عملية التوظيف. كل رسالة حقيقية تأتي من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @Restroworks.com. إذا لاحظت أي شيء مريب، فتأكد من صحة الأمر عبر البريد الإلكتروني careers@restroworks.com قبل اتخاذ أي إجراء.
