La obsesión por el cliente
Cada decisión parte del operario que está en la sala: o le facilitamos el día, o volvemos a empezar desde cero.
Nunca pediremos a los candidatos que paguen tasas, compren equipos ni compartan información personal o financiera confidencial durante el proceso de selección. Todas las comunicaciones legítimas de nuestro equipo de selección proceden de una dirección oficial @Restroworks.com. Si algo te parece sospechoso, ponte en contacto con nosotros en
Únete a la El equipo de Restroworks
La hostelería es uno de los oficios más antiguos del mundo. Le estamos proporcionando las herramientas que se merece. Únete a un equipo que aborda los problemas difíciles con curiosidad, actúa con determinación y deja cada restaurante en el que intervenimos un poco mejor de lo que lo encontramos.
¡Contamos con la certificación«Great Place to Work»!Somos los Restronautas.
Crece con nosotros. Marca la diferencia.
Crece con nosotros. Marca la diferencia.
Nos apasiona la innovación tecnológica y nos encantan las ideas revolucionarias. Pero entendemos que la tecnología y la innovación no pueden tener un impacto sin equipos que saquen el máximo partido a cada día. En Restroworks, tendrás una carrera llena de oportunidades para aprender y marcar una diferencia real a la hora de dar forma al futuro de los restaurantes.
#1
plataforma de gestión de restaurantes mejor valorada en G2 y Capterra, 2026
27,000+
Restaurantes que utilizan Restroworks en más de 52 países
108+
Los «Restronauts» construyen juntos el futuro de la tecnología para restaurantes
$5.01B
en pedidos procesados en la plataforma Restroworks en 2025
El ADN de Restroworks
En qué creemos. Cómo trabajamos.
Empieza por el restaurante
Creamos soluciones para las personas que hacen que los restaurantes sigan funcionando. Cada decisión parte de su realidad y de sus retos. Si algo no les ayuda, lo replanteamos.
Piensa a lo grande. Actúa con rapidez.
Estamos aquí para crear el futuro, no solo lo que se espera. Apostamos con audacia, actuamos con urgencia y aprendemos rápidamente de lo que funciona… y de lo que no.
Hazte responsable del resultado
Toma la iniciativa. Llévalo a cabo. Llévalo hasta el final. No esperamos a que otro lo haga: damos un paso al frente, resolvemos el problema y asumimos la responsabilidad del resultado.
Ganemos juntos
Somos un solo equipo, independientemente de dónde nos sentemos o qué hagamos. Cuestionamos las ideas, ofrecemos comentarios sinceros, nos felicitamos mutuamente y compartimos el mérito. Porque nuestros mayores éxitos son aquellos que creamos juntos.
Aporta tu punto de vista.Deja huella.
Creemos que las mejores ideas surgen de personas que ven las cosas de forma diferente. Aporta tus experiencias, tu curiosidad y tu punto de vista, y ayúdanos a construir juntos algo más grande, mejor y significativo.
En sus propias palabras
It's the kind of place where you can work on a solution on Monday and see a restaurant halfway across the world run better by Friday. In Customer Success, you get to see the impact of your work in real kitchens.
— Md. Iliyas, Customer Success Manager
Cómo trabajamos
Nuestros valores lo guían todo
Seis principios que definen cómo creamos, tomamos decisiones y nos tratamos unos a otros, día tras día.
Titularidad
Tomamos las riendas, nos encargamos de todo el proceso y asumimos la responsabilidad del resultado de principio a fin: sin traspasos de responsabilidad ni excusas.
Potente simplicidad
Problemas difíciles, productos sencillos. Nosotros nos encargamos de ocultar la complejidad para que los restaurantes no tengan que hacerlo.
Actúa con rapidez
Tendencia a la acción. Aprendemos lanzando productos al mercado e iteramos más rápido que el mercado.
Ganar como un solo equipo
Una misión común en todas las funciones y en todas las zonas geográficas. Celebramos juntos y compartimos la carga juntos.
Sinceridad con tacto
Comentarios directos y sinceros, expresados con profundo respeto. Nos animamos mutuamente a ser mejores.
Nuestra misión
Únete al equipoDeja huella
Nuestra misión es sencilla: hacer que los restaurantes prosperen. Esa misión impulsa todo lo que hacemos —y también puede impulsar tu carrera profesional—. Aquí, las ideas audaces se ponen en práctica rápidamente, se fomenta la curiosidad y el crecimiento es algo habitual.
Qué puedes esperar
* El proceso puede variar según el puesto y la ubicación.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan los candidatos antes de enviar su solicitud.
¿Cuánto suele durar el proceso de contratación?
¿Cuánto suele durar el proceso de contratación?
La mayoría de los procesos de selección se completan en un plazo de dos a tres semanas, desde la primera llamada del reclutador hasta la oferta de trabajo. Los puestos sénior y especializados pueden tardar más, ya que te entrevistarán más miembros del equipo; en cualquier caso, tu reclutador te informará de los siguientes pasos tras cada fase.
¿Los puestos de trabajo son a distancia, híbridos o presenciales?
¿Los puestos de trabajo son a distancia, híbridos o presenciales?
Depende del equipo. Los departamentos de ingeniería y producto funcionan de forma híbrida desde nuestras sedes; los de ventas y éxito del cliente suelen trabajar sobre el terreno, y hay un puñado de puestos que se desempeñan totalmente a distancia. En todas las ofertas de empleo se indica claramente desde el principio el modelo de trabajo.
¿Qué puedo esperar en las entrevistas?
¿Qué puedo esperar en las entrevistas?
Una conversación, no un cuestionario. Conocerás a un responsable de selección de personal, al director de contratación y a las personas con las que trabajarías a diario. La mayoría de los puestos incluyen un ejercicio práctico basado en problemas reales a los que se enfrentan nuestros restaurantes; nada de acertijos engañosos.
No encuentro ningún puesto que se ajuste a mi perfil. ¿Puedo presentar mi candidatura de todos modos?
No encuentro ningún puesto que se ajuste a mi perfil. ¿Puedo presentar mi candidatura de todos modos?
Sí. Envía tu perfil a careers@restroworks.com indicando el tipo de trabajo que te interesa. Guardamos los perfiles más destacados en nuestra base de datos y nos ponemos en contacto cuando surge alguna vacante.
¿Contratáis a recién titulados y becarios?
¿Contratáis a recién titulados y becarios?
Trabajamos en los ámbitos de ingeniería, marketing, éxito del cliente y operaciones. Las ofertas de trabajo en el campus y las prácticas aparecen junto con el resto de puestos, así que consulta la lista de ofertas o escríbenos directamente.
¿Cómo puedo saber si una oferta de empleo de Restroworks es auténtica?
¿Cómo puedo saber si una oferta de empleo de Restroworks es auténtica?
Nunca pedimos a los candidatos que paguen tasas, compren equipos ni faciliten datos bancarios durante el proceso de contratación. Todos los mensajes auténticos proceden de una dirección @Restroworks.com. Si algo te parece sospechoso, compruébalo con careers@restroworks.com antes de actuar.
¿Todavía tienes dudas?
Escribe a nuestro equipo de selección de personal.
Envía un correo electrónico al equipo